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Actualités

lundi 12 février 2018

Compte rendu du Conseil Consultatif Académique de la Formation continue des Adultes du 30.01.18

Vous trouverez ci-dessous le compte rendu du Conseil Consultatif Académique de la Formation continue des Adultes (CCAFCA) du 30 janvier 2018. Le CCAFCA, placé sous l'autorité du recteur, veille à la cohérence et à l’efficacité des Greta et GIP-FCIP et peut aborder les questions de ressources humaines.

DECLARATION FSU (SNASUB-FSU, SNES-FSU)

Monsieur le recteur, Cette instance, le CCAFCA (conseil consultatif académique de la formation continue des adultes) se réunit après une pause de près de 18 mois, la dernière réunion ayant eu lieu le 27 juin 2016. Depuis cette date, le service DAFPIC a été mis en place, en septembre 2016 puis l’organigramme présenté en novembre 2016 avec le recrutement des adjoints au délégué inter-académique, M. Emmanuel Didier, début 2017. Nous constatons que la mise en place de ce service bi-site a provoqué des dysfonctionnements dans le cours normal du CCAFCA : l’arrêté du 8 octobre 2014 mentionne pourtant l’obligation de tenir au moins deux réunions par an. Il n’y en a eu aucune en 2016-2017 et c’est la première en 2017-2018 sous la pression insistante de la FSU. L’arrêté en question précise que le CCAFCA veille à la cohérence et à l’efficacité des Greta et GIP-FCIP. Devrait-on en conclure que pendant un an et demi aucune instance n’a veillé à cette cohérence et à l’efficacité des GRETA et du GIP-FCIP ? N’y a-t-il pas là un dysfonctionnement ? Evidemment, la FSU demande l’application de l’arrêté du 8 octobre 2014 et attend une seconde réunion avant la fin de l’année scolaire 2017-2018. Nous nous étonnons que le relevé de conclusion du CCAFCA du 27 juin 2016 ne nous soit pas porté à l’ordre du jour. Enfin, nous nous étonnons qu’après un an et demi, la durée de ce CCAFCA soit limitée à 1h30 de discussion. En conséquence, nous demandons que le point 7 soit repositionné en point 2. Par ailleurs, nous souhaitons une clarification du mode de fonctionnement du CCAFCA. Nous demandons un règlement intérieur qui précise notamment ses attributions et les modalités de définition d’ordre du jour. Pour en venir à l’avenir de la formation continue, nous sommes inquiets des conditions de travail des personnels. Le 12 février prochain, une CCP aura lieu pour évoquer le licenciement d’une collègue du GRETA du Calvados. D’autres collègues sont touchés par la redéfinition de leur fiche de poste, allant jusqu’à remettre en cause leur affectation. Lors du dernier CCAFCA il nous avait été annoncé que 99% des personnels sont des agents non titulaires au 31 décembre 2015. Il est temps que l’on prenne conscience de cette ultra-précarité inadmissible dans l’administration publique.

Compte rendu du CCACFCA du 30.01.18

Nous avions demandé à avoir connaissance des grilles indiciaires des personnels non titulaires. L'administration doit en effet porter à la connaissance à quiconque en fait la demande. Il s'agit de documents administratifs publics librement communicables. Vous trouverez ci-dessous ce qui nous a été communiqué après la réunion.

grille indiciaire des agents non titulaires de catégorie A

grilles indiciaires des agents non titulaires de catégorie B et C

Vous trouverez aussi le plan de formation spécifique aux personnels exerçant en GRETA : PAFOC 2018

Merci de nous contacter pour toute question : (mel en haut à droite de ce site syndical)

lundi 21 novembre 2016

Rapport de l'inspection générale sur la mise en oeuvre de la réforme des GRETA depuis 3 ans

Télécharger le rapport de l'Inspection générale (septembre 2016) sur le bilan de 3 ans de réformes des GRETA

jeudi 14 janvier 2016

Documents ministériels dans le cadre des Groupes de travail et du comité national de suivi de la réforme des GRETA

Premiers éléments de bilan de la réforme des GRETA, 2015 : rapport de l'inspection générale, il ne présente pas de dispositions particulières défendues par l'IGAENR mais un simple bilan.

Les personnels exerçant en formation continue des adultes : état des lieux : ce document rappelle le cadre réglementaire des conditions de travail notamment pour les personnels administratifs ainsi que le temps de travail et les rémunérations. Les personnels de GRETA et de GIP seront intéressés par ce document.

Eléments de réponse suite aux échanges du CNS du 15 décembre 2015 : ce document aborde : nombre de jours de congés des CFC, Recrutement des CFC et fonctionnement du CAC CFC, Mise en œuvre de l’action sociale pour les personnels exerçant en Greta, Médecin de prévention compétent pour les personnels exerçant en Greta, Situation des personnels administratifs contractuels de catégorie B et C exerçant sur des quotités de services correspondant à 70% d’un temps complet, Affectation des lauréats de concours réservés en Greta sur des postes gagés...)

Compte rendu de la réunion sur la gestion des personnels en formation continue du 15 décembre 2015

Le ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la Recherche multiplie des réunions relatives aux contractuels. Ceci montre que ce dossier épineux a toute l’attention qu’il mérite de la part des plus hautes autorités. Mais dans quel but ? L’administration centrale ne peut plus éviter un sujet qui intéressent des centaines de milliers d’agents dont près de 50 000 exerçant sur des fonctions administratives, technique ou encore des bibliothèques. Dans la formation continue, le chiffre exact n’est pas encore connu mais devrait l’être prochainement puisqu’une enquête nationale est en cours. Les personnels contractuels administratifs sont sans doute plus de 2000 à être concernés par les débats ministériels.

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lundi 24 novembre 2014

Réponse du Recteur à la pétition sur les conditions de travail en GRETA

Le 9 octobre, une délégation intersyndicale FSU-SUD-CGT a remis au Recteur la pétition « GRETA » largement signée. La FSU a aussi posé des questions concernant notamment l’aide sociale qui est refusée aux personnels des GRETA. Le Recteur nous a répondu par le courrier du 14 octobre(voir ci-dessous).

Ce courrier illustre hélas bien à quel point les personnels des GRETA sont les oubliés de l’Éducation Nationale. Cela va jusqu’au manque d’empressement à intégrer sur les listes électorales des élections professionnels les personnels « oubliés » que nous avons signalés à l’administration. Il y a donc eu deux corps électoraux distincts, le premier n'intégrant pas les contractuels en GRETA et le second qui les intégrait. Cela en dit long sur la place des contractuels en GRETA dans l'éducation nationale.

Classement des personnels administratifs, production mutualisée d’outils, grilles indiciaires, action sociale, cette situation bloquée n’est pas acceptable et la FSU poursuivra ses actions jusqu’à obtenir satisfaction, au niveau académique comme au niveau national.

Lire la réponse du recteur à la pétition sur les conditions de travail en GRETA

lundi 13 octobre 2014

Stage GRETA

mercredi 2 juillet 2014

GRETA - du remous dans les conditions d'emploi

Signez la pétition sur les conditions d'emploi des agents contractuels :

Télécharger la pétition

mercredi 28 novembre 2012

Vive les GRETA !

Le ministère a entendu les personnels et leurs organisations syndicales réunies en intersyndicale dans laquelle le SNES et la FSU ont pris toute leur place.

Grâce à l'Unité et l'Action, ce qui semblait impossible c'est réalisé. Le GIP GRETA est abandonné, le GRETA sera réintroduit dans la loi.

Le vendredi 23 novembre le ministère nous a donné son relevé de conclusion des réunions organisées depuis fin Août.

C'est une vraie rupture avec la mise en place des GIP...

Pour en savoir plus et pour télécharger le relevé de conclusions : http://www.snes.edu/VIVE-LES-GRETA.html

vendredi 10 février 2012

SUCCES DE LA GREVE DANS LES GRETA !

70% de grévistes en GRETA, 80 personnes en AG des personnels.

Le SNASUB était présent dans la manif et dans la délégation reçue au rectorat le 9 février en fin d'après midi.

Lire le compte rendu de l'audience.

Cliquer sur les photos pour les agrandir.

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