À partir du 1er janvier 2016, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) est revalorisé de 0,6 %. C'est ce qu'a précisé la ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue social dans un discours devant la Commission nationale de la négociation collective lundi 14 décembre 2015.

Le nouveau montant horaire brut est porté à 9,67 € au 1er janvier 2016 (contre 9,61 € depuis le 1er janvier 2015), soit 1 466,62 € bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires (contre 1 457,52 € bruts, précédemment). Le Smic avait été revalorisé de 0,8 % au 1er janvier 2015.

Les 1466,62 euros correspondent à 317 point d’indice. L’indice minimum en catégorie C est de 321 dans la fonction publique. Les projets de refonte des grilles prévoient 4 points d’indice supplémentaires en 2017 dans le début de carrière de la catégorie C.

A ce rythme, le SMIC talonnera toujours le début de carrière en C. Certes, les indemnités hissent la rémunération au-dessus du SMIC. Alors, dans ce cas, si l’IAT est comprise comme un élément du salaire, autant intégrer son montant dans la grille indiciaire.